bogortraffic.com, BOGOR- KAI Logistik, anak usaha dari PT Kereta Api Indonesia (Persero), meraih penghargaan bergengsi Indonesia Best Workplace Awards 2025 yang diselenggarakan oleh Warta Ekonomi. Perusahaan ini diakui sebagai Indonesia Best Workplace for Building a Supportive, Healthy, and Future-Oriented Work Environment for All Employees.
Penghargaan ini diterima langsung oleh Direktur Keuangan KAI Logistik, Riki Jayaprawira Suwarna, di The Sultan Hotel, Jakarta, Rabu (30/7). Prestasi ini menjadi bentuk apresiasi atas keberhasilan KAI Logistik dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan berorientasi pada masa depan.
“Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia dan sehat adalah fondasi dari perusahaan yang berkelanjutan. Penghargaan ini memotivasi kami untuk terus memperkuat budaya kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan sekaligus meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan,” ujar Riki.
Penghargaan ini mengusung tema “People First, Performance Driven: Recognizing Excellence in the Future of Work”. Penilaiannya dilakukan melalui desk research dan media monitoring terhadap 126 perusahaan, dengan 22 di antaranya berhasil meraih penghargaan. Aspek yang dinilai mencakup kekuatan aset, kapitalisasi pasar, dan inisiatif strategis dalam membangun lingkungan kerja yang unggul.
CEO & Chief Editor Warta Ekonomi, Muhamad Ihsan, berharap penghargaan ini dapat memicu semangat bagi pelaku industri untuk terus berinovasi dalam membangun ekosistem ketenagakerjaan yang sehat dan berorientasi pada kualitas hidup pekerja.
Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan (Barenbang) Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi, yang turut menyerahkan penghargaan, menekankan pentingnya kolaborasi lintas sektor. Ia juga mengingatkan perusahaan untuk beradaptasi dengan karakteristik Generasi Z dan meninggalkan pola kerja tradisional.
Riki menambahkan, KAI Logistik berkomitmen untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, aman, dan setara. Hal ini diwujudkan melalui penerapan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3), mendorong kesetaraan gender, serta pelaksanaan program employee engagement secara berkala.
“KAI Logistik menempatkan sumber daya manusia sebagai elemen kunci dalam strategi bisnisnya,” tutup Riki.
