BSI Siapkan Pemimpin Masa Depan melalui Officer Development Program

Direktur Utama BSI Hery Gunardi berfoto bersama dengan 151 Officer Development Program (ODP) terpilih yang bersaing ketat dengan lebih dari 13 ribu peserta seleksi periode sejak 2023. (Foto: Dok. BSI)

bogortraffic.com, BOGOR – PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) terus berkomitmen menyiapkan pemimpin masa depan di sektor perbankan syariah melalui program Officer Development Program (ODP).

Sejak awal merger, BSI telah menyelenggarakan empat angkatan ODP yang terdiri dari 18 kelas. Pada 5 Agustus 2024, BSI baru saja meluluskan 151 peserta dari angkatan ketiga tahun 2023.

Bacaan Lainnya

“Melalui kegiatan pemilihan best talent ini, kami ingin BSI menjadi bank syariah tempat bekerja para talenta terbaik Indonesia yang akan menjadi the next leader bank syariah,” ujar Direktur Utama BSI, Hery Gunardi

Program ODP ini merupakan langkah strategis BSI dalam menciptakan talenta terbaik di bidang perbankan syariah. Hery menekankan pentingnya regenerasi dan pemberdayaan seluruh sumber daya yang ada untuk fokus pada peningkatan market share.

Ia juga menyatakan bahwa penciptaan talenta yang unggul sangat krusial untuk mendorong pertumbuhan bisnis yang lebih cepat dibandingkan pertumbuhan industri secara keseluruhan.

“Tantangan kedepan untuk meningkatkan market share harus didukung oleh sumber daya manusia yang produktif dan kapabel,” ujar Hery.

Melalui program ODP, BSI bukan hanya menciptakan lapangan kerja baru, tetapi juga menyiapkan calon-calon pemimpin bank syariah masa depan.

Hery menekankan pentingnya kaderisasi berkelanjutan, baik dari internal promosi maupun rekrutmen lulusan baru dari perguruan tinggi terkemuka.

“Para tenaga muda ini diharapkan dapat membawa energi dan semangat baru serta mampu menumbuhkan kreasi dan inisiatif untuk kemajuan BSI.” ucap Hery

Hingga saat ini, BSI telah meluluskan lebih dari 1300 pegawai ODP yang banyak di antaranya telah menduduki posisi penting seperti junior manager hingga Vice President.

Hery juga mengingatkan para pegawai baru untuk siap ditempatkan di seluruh unit kerja dengan mengedepankan core values AKHLAK integritas, dan memberikan keteladanan sebagai leader.

“Mereka diharapkan mampu melakukan perubahan mindset, cekatan dalam menggali potensi bisnis, dan membangun aliansi untuk mencapai market share yang optimal sebagai pemimpin di perbankan syariah.” tutupnya

Pos terkait

Tinggalkan Balasan