Tips untuk Pencari Kerja dan Perusahaan dari Jobstreet by SEEK

Varun Mehta – Indonesia, COO Jobstreet by SEEK. (Foto: Dok Istimewa)

Bogortraffic.com, LIFESTYLE – Menjelang Hari Raya seringkali menjadi saat untuk merenungkan dan meninjau kembali arah karir. Sebagai platform karir digital terkemuka sejak 2006, Jobstreet by SEEK telah menjadi mitra yang andal bagi pencari kerja dan perusahaan dalam menghadapi dinamika dan perubahan dalam dunia kerja di Indonesia.

Dalam rangka menyambut tren Tunjangan Hari Raya yang mendorong pencari kerja untuk mencari peluang karir yang lebih baik, Jobstreet by SEEK berbagi tips bagi perusahaan dan pencari kerja untuk membuat keputusan yang tepat dalam proses rekrutmen ke depan.

Berita Lainnya

Berikut beberapa tren menurut laporan eksklusif ‘Rekrutmen, Kompensasi, dan Tunjangan 2024’ yang dirilis oleh Jobstreet by SEEK:

  1. Terdapat proyeksi peningkatan aktivitas perekrutan dan stabilitas tenaga kerja yang lebih baik pada tahun 2024.
  2. Sejalan dengan perkembangan industri yang terus berlanjut, penting bagi pencari kerja untuk terus meningkatkan keterampilan mereka (upskilling) guna meningkatkan prospek karir.
  3. Konsep kerja jarak jauh akan semakin menjadi bagian integral dari budaya perusahaan, dengan peluang kerja remote dan digitalisasi yang semakin memengaruhi keputusan karir, di samping faktor-faktor sosial ekonomi.
  4. Meskipun teknologi kecerdasan buatan (AI) memfasilitasi proses rekrutmen perusahaan, Varun Mehta – COO Jobstreet by SEEK Indonesia, menekankan bahwa teknologi AI tidak akan menggantikan peran manusia di dunia kerja.

Jobstreet by SEEK tidak hanya berfungsi sebagai penghubung antara pencari kerja dengan peluang karir, tetapi juga mendorong perusahaan untuk berkontribusi dalam menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat Indonesia. Salah satu bentuk dukungan Jobstreet by SEEK adalah memberikan penghargaan kepada mitra perusahaan yang telah berperan besar dalam menyediakan jutaan lowongan pekerjaan bagi masyarakat Indonesia.

Penghargaan ini diberikan dalam beberapa kategori, termasuk Top Recruiter 2023, Most Jobs 2023, dan Most Engaged Employer Brand 2023 kepada perusahaan-perusahaan di seluruh Indonesia yang aktif membuka lowongan pekerjaan sepanjang tahun 2023. (Rac)

Berita Terkait

Tinggalkan Balasan